De regels over preventiemaatregelen rondom het coronavirus veranderen doorlopend. De overheid geeft ons nog altijd het dringende advies vooral thuis te blijven werken. Maar ja, personeel dat thuiswerkt is niet voor elke organisatie mogelijk. Voor sommige beroepen is aanwezigheid op kantoor een vereiste. Als werkgever zie jij graag je...
Ben je voornemens je bedrijf verder uit te breiden? Zoek je naar mogelijkheden om een tweede bedrijfspand te openen voor de productie van nieuwe producten? In beide gevallen dien je een keuze te maken tussen een kantoorpand kopen of huren. Aan beide opties zitten voor- en nadelen. Zo ben...
Het coronavirus heeft heel Nederland gedwongen om op een andere manier te gaan leven. Ook ons werk is door het virus veranderd. De meeste van ons zijn door het virus meer thuis gaan werken. Waar dit in het begin nog voor veel onrust zorgde, zijn velen er inmiddels aan...
De coronacrisis heeft behoorlijk wat impact gehad en we zijn er voorlopig nog niet vanaf. Gelukkig mogen we inmiddels wel weer iets meer dan een paar maanden geleden. Zo is het inmiddels bijvoorbeeld weer toegestaan om naar het werk te gaan. Wil je jouw medewerkers echter weer op kantoor...
De gemiddelde Nederlander brengt iedere week een groot deel van zijn tijd door op het werk. Zo bestaat de werkweek van veel Nederlanders uit 40 uur. Werk je op kantoor? Dan betekent dit dat je een groot deel van jouw werkweek op dezelfde plek zit. Het is in dat...
Heb je je jaren geleden als zelfstandig ondernemer ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en ben je de afgelopen jaren flink gegroeid? Dan is het aannemelijk dat er meer producten verkocht worden. Dit betekent automatisch ook dat je meer plek moet hebben voor deze producten. Werk je vanuit huis?...
Als starter of zzp’er heb je vaak niet al te veel te besteden. Sommige starters kiezen er daarom voor om hun bedrijfje vanuit huis te beginnen. Dit is helaas niet binnen iedere branche mogelijk. Begin je bijvoorbeeld met een webshop? Dan moet je natuurlijk genoeg ruimte hebben om een...
